Hacka Work — Como unir empresas a profissionais iniciantes em tecnologia.

A Provi criou um hackathon apenas para mulheres buscando início ou transição de carreira dentro da tecnologia e junto com um time de profissionais incríveis, criei um produto que promete solucionar esse problema.

Numa breve busca no Linkedin, você pode encontrar várias vagas de “junior” atreladas a uma descrição de requisitos: “mínimo de 2 anos de experiência”. Nesse cenário hostil para o verdadeiro Junior na função, existe uma dúvida: como ter experiência se, para ter experiência, me exigem experiência?

Com essa pulga atrás da orelha, meu time e eu criamos uma solução simples: um emulador de hackathons online, onde profissionais escolhem desafios reais e encontram um grupo para começar a praticar. De quebra, recrutadores de empresas parceiras obtêm acesso a profissionais que já demonstram experiência prática.

Essa ideia surgiu após análise da necessidade de empresas de contratar profissionais que, por mais que não tenham hard skills bem desenvolvidas, demonstram vontade prática de aprender e trabalhar em equipe.

Entenda o problema que nos motivou

Todo mundo conhece alguém que está estudando para transicionar sua carreira, ou para começá-la. Entre tantas opções de especialização, após escolher uma delas o profissional precisa pô-la em prática, para quando for contratado por uma empresa, ter a comprovação de sua experiência e domínio do assunto.

Entre 2019 e 2020 houve um aumento de 63% no número de vagas de tech, mas através de uma pesquisa que fizemos para este hack woman com gestores e recrutadores de uma empresa de tecnologia, descobrimos que existe a necessidade de previamente entender se o profissional consegue se desenvolver nos pontos solicitados em uma vaga.

Além disso, quando analisamos vagas de desenvolvedor junior notamos que 60% delas pedem experiência prévia. Analisando de forma qualitativa também percebe-se que profissionais iniciantes não têm conexão com outros profissionais.

A nossa solução

Uma vez que o mercado tem a necessidade de profissionais que trabalham em equipe e se desenvolvem tecnicamente, criamos o Hacka Work.

Nos inspiramos no hackathon da Provi, que reúne profissionais iniciantes em TI para resolução de um problema em comum, e criamos um emulador de hackas: uma plataforma web contendo desafios reais de ONGs, empresas parceiras e instituições de ensino para serem resolvidos em grupo ou individualmente. Assim, criamos uma rede de network e mais profissionais iniciantes podem se conhecer.

Pensando na necessidade de documentar essa experiência, é gerado um certificado que comprova participação, aumentando as chances do profissional ser convidado para os processos seletivos e a chance de divulgar o certificado em suas redes pessoais.

Como tudo funciona?

Tudo começa com o cadastro. Onde o usuário responde às perguntas comuns de identificação.

Após o cadastro o usuário pode logar na plataforma e começar a visualizar os hackathons que estão disponíveis. Cada desafio tem um grau de dificuldade bem visual, para ajudar o profissional iniciante a escolher por onde começar.

Além do desafio, o usuário também pode conhecer mais pessoas entrando no campo “desafio um grupo” ou participando dos eventos que serão avisados no canto direito. Tudo é pensado para que o profissional não se sinta sozinho e consiga encontrar um grupo.

Após encontrar um grupo e criar um projeto seguindo os formatos especificados pela plataforma, o usuário faz o upload de seu projeto. A análise é realizada por equipe designada para aquele desafio e após a consideração, o usuário recebe um certificado de participação no seu email.

Desafios que superamos

Para desenvolver essa solução foi preciso superar muitos desafios e, contando umas com as outras, conseguimos entregar um produto funcional.

Dentro do Stack da aplicação utilizamos Ruby on Rails no back-end, React JS no front-end e o banco de dados PostgreSQL

Nossa UX fez um aplicação desktop pela primeira vez, prototipando no Figma e utilizou um teste de alta fidelidade para validar as entradas e saídas.

Para chegar ao design da solução, o time de Produto utilizou o Miro, além das boas práticas de product discovery e o método 8 Grid para prototipação.

O Time

Tudo isso só foi possível por conta desse time de talentos de tecnologia:

Renata Grassi — Especialista de Back-End

Francielle Abreu — Especialista de Front-End

Clarice Aoto — Especialista de UX

Ana Cadete — Especialista de Produto

Camila Gomes — Especialista de Produto

Esta que vos fala — Especialista de Produto e Projetos

❤️Menção honorosa a nossa mentora Claudia Seffrin, Planejamento Estratégico no Grupo Boticário.❤️

Para onde vamos? O backlog do produto

Assim foi criado Hacka Work, a plataforma de desafios reais que promete ajudar profissionais iniciantes a demonstrar seu conhecimento prático e ser encontrado pelas empresas. Para que ela seja potencializada, precisamos contar com o apoio de empresas parceiras.

Pensando nisso,é válido lembrar que esta plataforma pode gerar um dashboard de informações úteis para recrutadores, onde é possível visualizar os dados dos participantes como gênero e etnia, linguagens de programação e desempenho em desafios anteriores, tudo com base na fase de cadastro onde o usuário cede voluntariamente essas informações e concorda em compartilhá-las com empresas.

Será que vem aí? Se você representa a equipe de recrutamento de uma empresa de tecnologia e se interessou na nossa proposta, chame uma das integrantes do time conversar e vamos ajudar mais pessoas a se conectar.

Links interessantes

Aplicação apresentada: https://youtu.be/FcotRJf4MWg

Pitch em vídeo: https://youtu.be/k21TcfYVK8w

Até o próximo desafio!

Amanda Bento gosta que chamem-na de Mands.

É uma analista de negócios focada em inovação dentro do contexto de transformação digital. Além de ser formada em Filosofia, estuda Gestão de Projetos e Programação e adora escrever. Você compra seus livros aqui e pode também segui-la no twitter.